企業・法人のみなさまへ

心理臨床オフィスinemuriでは、企業・法人と契約を結び、コンサルティングやカウンセリングを行います。
具体的な内容や料金については、個別のご事情に合わせて相談・決定しております。

「臨床心理士や公認心理師は、メンタルや発達障がいのことはわかっても、労働問題には疎いのでは」
「トラブルについて被害を訴える従業員の肩を持つだけなのでは」
「実際にはできないような具体性の欠けるアドバイスしかできないのでは」

など、ご心配かもしれません。

当オフィスのカウンセラー（臨床心理士・公認心理師）は、
企業経験もあるカウンセラーです。
また、ある施設勤務時は総務や経理の仕事を一部分、担っていました。
個別の企業・法人のご事情を踏まえ、現実的／具体的な助言を心がけています。

2019年5月 パワハラ防止法が成立しました。

●苦情などに対する相談体制の整備
●被害を受けた労働者へのケアや再発防止 

は、雇用管理上必要な措置になっています。
企業の相談体制、メンタル疾患への責任は、日に日に増していると言ってもよいでしょう。

パワーハラスメントを始めとする、ハラスメントについても、
中理的な立場からの聴取やカウンセリング、
コンサルテーションなど、丁寧な関わりが可能です。